Dalambisnis, ada 7M atau tujuh unsur penting yang harus diatur dengan baik agar bisnis dapat berjalan lancar, sesuai dengan visi, misi, serta tujuannya. 1. Man atau Manusia. Dalam manajemen bisnis, keberadaan manusia memegang peran yang amat urgen. Manusia adalah sumber daya yang mampu mengomandoi unsur-unsur yang lain. Berikutini adalah klasifikasi sumber daya alam menurut Rumah Belajar Kemendikbud. 1. Sumber Daya Alam Berdasarkan Asal Sumber daya alam yang digolongkan berdasarkan asal terbentuknya dapat dibedakan menjadi dua jenis, yakni organik (biotik) dan anorganik (abiotik). Sumber daya alam biotik berasal dari makhluk hidup seperti tumbuhan dan hewan. ManajemenSumber Daya Manusia (MSDM) merupakan bagian dari manajemen umum yang memfokuskan pada sumber daya manusia. MSDM sendiri merupakan sebuah bidang studi yang mempalajari bagaimana peranan serta hubungan manusia yang ada dalam membantu pencapaian tujuan dari organisasi maupun perusahaan. Adaberbagai definisi mengenai rekruitmen yang dikemukakan oleh beberapa pakar di bidang manajemen sumber daya manusia, diantaranya sebagai berikut: Simamora (1997:212) dalam buku koleksi digital Universitas Kristen Petra menyatakan bahwa Rekrutmen (Recruitment) adalah serangkaian aktivitas 21.1.2 Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Funsi Manajemen Sumber Daya Manusia menurut (M.S. Hasibuan, 2016) meliputi : 1. Perencanaan. Perencanaan (human resources planning) adalah merencanakan tenaga kerja secara efektif serta efisien agar sesuia dengan kebutuhan perusahaan dalam membantu terwujudnya tujuan. 2. Pengorganisasian. Olehkarena itu, elektron ini lebih mudah tertarik oleh unsur lain yang daya tariknya sangat kuat. 13. Berikut yang merupakan kegunaan dari Helium adalah. . . a. Sebagai lampu emisi. b. Sebagai gas pengisi lampu. c. Sebagai pengisi balon gas. d. Pengelasan logam. e. Pengisi lampu iklan yang warna-warni. Jawaban : C. Pembahasan: LiKVDr3.

berikut yang bukan termasuk unsur dari sumber daya manusia adalah